“El asesoramiento profesional es clave para todos los empresarios”

Pregunta.Háblenos de su trayectoria profesional. ¿Cómo nace Contasult? 

Respuesta.–Nací en Valladolid en el año 69, hija de padre chileno y madre castellana. Estudié económicas y viví en Londres. Mi conexión con el Campo de Gibraltar es profunda, desde pequeña he veraneado allí y pronto cultive grandes amistades dentro de la colonia anglosajona de la zona. Tras comenzar mi trayectoria profesional dentro de la Coordinadora Nacional de Organizaciones No Gubernamentales, dirigiendo proyectos de Cooperación al desarrollo, en 1997, di un giro total al percibir la necesidad de proporcionar asesoramiento profesional a PYMES y autónomos en esa región, precisamente por mi perfil internacional y mi red de contactos. El 3 de Enero del 97, fundé Contasult Asesores y abrí nuestra primera oficina en Algeciras. A pesar de los desafíos iniciales, el apoyo local y mi formación internacional nos ayudaron a ganar confianza. En 2003, abrimos una oficina en Sotogrande, ante el crecimiento del tejido empresarial de emprendedores anglosajones y clientes no residentes. En 2020, inauguramos oficinas en Madrid y en Hondarribia, País Vasco, al objeto de dar atención personalizada y servicios de apoyo en la digitalización de nuestros clientes nacionales y al mismo tiempo cubrir las necesidades de nuestros clientes internacionales.

P.–¿Qué tipo de servicios ofrece y quiénes son los beneficiarios? 

R.–Desde 1997, Contasult ha acumulado 27 años de experiencia. Somos un despacho multidisciplinar con 30 profesionales que cubren todos los sectores necesarios para emprendedores, inversores y profesionales en España. Ofrecemos servicios fiscales, contables, laborales, financiación, fiscalidad internacionalidad, seguros y contamos con un experimentado departamento de asesoramiento a no residentes. CONTASULT se diferencia de otros despachos y destaca por facilitar la inversión extranjera en España y sobre todo, por nuestro empeño y entrega en facilitarle la vida a nuestros clientes, formándolos y asesorándoles en digitalización obligatoria de sus procesos. Desde nuestro ingreso en IUSTIME, Red Internacional de Asesorías, culpable de infectarnos con el virus de la necesaria adaptación a la automatización de procesos, hemos apostado por la digitalización, colaborando con numerosos partners tecnológicos y Start-Ups para ser imprescindibles en el proceso de adaptación, donde la digitalización de todos los procesos es regulatoriamente necesario. Los acompañamos en el proceso de digitalización de facturas, contabilidad y gestión de stock. Está previsto que en Junio del 2025 entre en vigor la obligatoriedad y regulación para facturación electrónica de Grandes Empresas, para luego pasar a PYMES y en último lugar Autónomos. La factura electrónica será obligatoria, y estamos preparados para dicho cambio y para acompañar al cliente en dicho proceso de cambio sin que suponga un problema más por el que preocuparse. Ese es nuestro trabajo y motivación. Testamos, estudiamos y recomendamos el mejor ERP y las mejores aplicaciones a nuestros clientes según su perfil tecnológico, ya sea para necesidades más simples o complejas, asegurando que puedan gestionar su negocio de manera eficiente y conforme a la ley, requisitos y regulación actual.

P.–¿Cuáles diría que son los principales valores y principios que guían las decisiones y acciones de esta empresa en su día a día? 

R.–En Contasult, nuestro compromiso es con nuestro trabajo, nuestro sector y, sobre todo, con nuestros clientes. Nuestra entrega, ambición y visión nos llevan a adaptarnos rápidamente a los nuevos requisitos, posicionándonos como mentores y agentes digitalizadores. Aprovechamos todas las herramientas actuales de inteligencia artificial, como ChatGPT, para ofrecer comparativas sectoriales y asesoramiento personalizado. Este avance tecnológico no solo tiene beneficios evidentes, como el acceso a información financiera y recursos de emprendimiento, sino que también presenta desafíos. Por eso, filtramos y seleccionamos la información relevante para nuestros clientes, ayudándoles a evitar la sobrecarga de datos. Recomendamos herramientas específicas según la actividad y necesidades de cada cliente, acompañándolos en el camino hacia la digitalización total. Contamos con una vasta experiencia y un equipo de grandes profesionales que nos respaldan en esta misión.

P.–¿Cuál es el enfoque de Contasult en cuanto al trabajo en equipo y la estabilidad del personal?

R.–El trabajo en equipo y el compañerismo son fundamentales. Adoptamos el lema “todos para uno y uno para todos” porque creemos firmemente en su importancia. Siempre digo que solo se equivoca quien trabaja, así que la unidad y la solidaridad en el equipo son esenciales. Nuestro equipo directivo es un claro ejemplo de esta estabilidad y cohesión. Belinda Rodríguez, Asunción Gutiérrez, Rubén García y Ángeles Márquez han liderado sus respectivos departamentos jurídico, financiero, laboral, fiscal y contable durante más de 15 años. Este equipo tan consolidado es una muestra de la solidez y estabilidad que caracteriza a Contasult. Además, muchos de nuestros técnicos llevan con nosotros muchos años, lo que refuerza la idea de que somos una familia. Esta estabilidad permite que nuestros empleados recurran a nosotros con confianza y sin temor a cambios constantes en el personal. En Contasult, la innovación y la adaptación son importantes, pero siempre con una base sólida de trabajo en equipo y estabilidad.

P.–¿Qué papel juega la innovación en su sector y cómo ayuda a las empresas a adaptarse a los cambios tecnológicos y de digitalización?

R.–La innovación es crucial en nuestro sector. En Contasult, animamos a las empresas a adoptarla mediante varias iniciativas, como un buscador de subvenciones que facilita el acceso a fondos europeos y nacionales para la digitalización. Aprovechar herramientas tecnológicas, muchas de ellas gratuitas, es esencial para acceder a información financiera y tomar decisiones informadas. No solo asesoramos sobre qué herramientas usar, sino que también acompañamos a las empresas en su implementación y análisis. Revisamos presupuestos y tesorería regularmente para mejorar la gestión y la rentabilidad. Además, ayudamos a las empresas a prepararse para cambios normativos, como la reducción de la jornada laboral. En Contasult, estamos comprometidos con la innovación y el apoyo continuo a nuestros clientes para que se adapten eficazmente a los cambios tecnológicos y normativos.

P.–También es vicepresidenta 2ª de iusTime. ¿Qué aporta esta empresa al desarrollo y al futuro de vuestro sector?

R.–IusTime y Contasult están profundamente interconectados. Desde 2016, Contasult forma parte de iusTime, una red de asesorías con presencia tanto nacional como internacional. Compartimos valores, objetivos y un fuerte compromiso con la digitalización y la adopción de nuevas tecnologías para el beneficio de nuestros clientes. Nuestro lema es “compartir para competir”, lo que significa que nuestros clientes en el Campo de Gibraltar no solo tienen acceso a nuestros servicios locales, sino también a una red de profesionales en toda España y más allá. Esta colaboración sin límites nos permite ofrecer un asesoramiento integral y de calidad.

P.–Hablando de su liderazgo empresarial, ¿cuáles han sido los principales retos que ha enfrentado como empresaria?

R.–He tenido la fortuna de no enfrentarme a mucha discriminación. Es verdad que en nuestros inicios, algunos sectores, como el bancario y financiero, se mostraban menos abiertos y reticentes a nuestro proyecto empresarial por el hecho de ser mujeres, dando por hecho falta de profesionalidad y experiencia. Sin embargo, he contado con el apoyo de grandes empresarios en Andalucía, que han confiado en mis servicios y mi capacidad. Uno de los mayores retos ha sido consolidar un equipo sólido y competente. En Contasult, el 85-90% de nuestros profesionales son mujeres, y he tenido el privilegio de rodearme de empresarias muy capacitadas que han sido fundamentales para nuestro éxito.

P.–¿Qué les diría a los jóvenes que quieren emprender y poner en marcha su propio negocio?

R.–Les diría que no duden en hacerlo, especialmente cuando son jóvenes. Aunque puedan enfrentar fracasos, estos les proporcionarán un valioso aprendizaje y experiencia. Es crucial rodearse de un buen asesoramiento, estudiar bien el mercado y tomar en serio la gestión financiera y presupuestaria. Emprender a una edad temprana les da la ventaja de adquirir habilidades y conocimientos que pueden aplicar en futuros proyectos o roles de liderazgo en empresas. La juventud es el futuro y debe ser valiente para lanzarse a nuevas ideas.

P.–¿Qué proyectos sociales o iniciativas apoya Contasult?

R.–Estamos muy comprometidos con proyectos sociales, especialmente aquellos que involucran a la juventud. Hemos coorganizado y patrocinado el concurso de debate de institutos del Campo de Gibraltar, y colaboramos con clubes deportivos locales y asociaciones como Por Una Sonrisa, que apoya a niños con cáncer y sus familias. Además, hemos organizado galas para recaudar fondos para diversas causas, como la asociación de huesos rotos y la lucha contra la leucemia. Me apasiona organizar eventos que fomenten el debate, el espíritu crítico y la capacidad de argumentación entre los jóvenes.

P.–¿Qué tipo de servicios ofrece Contasult en la zona de Málaga y cuál es su visión sobre su desarrollo?

R.–Málaga es una ciudad en crecimiento y un referente cultural y tecnológico. Trabajamos con empresas en sectores como hostelería, restauración, servicios adicionales e inmobiliarios en toda la costa, desde Málaga hasta Cádiz. La digitalización nos permite tener clientes en toda España y en el extranjero, ofreciendo servicios jurídicos y de asesoría con una fuerte presencia local.

P.–¿Cuáles son las claves para el éxito de Contasult y cómo ve el futuro?

R.–Las claves del éxito son la constancia, la profesionalidad, la capacidad de adaptación y la curiosidad. La evolución tecnológica ha sido increíble desde que comencé en el sector, y es vital ser camaleónico y saber adaptarse a los cambios. La coherencia y la dedicación son fundamentales para mantenerse relevante y competitivo.