CAEA y el Instituto Andaluz de la Mujer promueven la igualdad y la conciliación

La Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA) y el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía han firmado un protocolo de colaboración con el objetivo de profundizar en materias de igualdad, conciliación y prevención de la violencia de género.

En el acto de firma estuvieron presentes la presidenta de CAEA, Virginia González Lucena, y la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, además del director general de CAEA, Álvaro González Zafra, y la directora del IAM, Laura Fernández.

La presidenta de la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA), Virginia González Lucena, indicó que el sector comercial “es muy intensivo en puestos de trabajo, en concreto, en Andalucía concentra en torno a 500.000 empleos, de los que el 75% es indefinido, y el 70% del total empleo femenino, estando la modalidad de turnos muy implantada en nuestras empresas, lo que permite en mayor medida la conciliación de la vida laboral y familiar”.

Desde CAEA “queremos seguir profundizando e impulsando dentro del ámbito de actuación de la Confederación y de las empresas asociadas iniciativas de sensibilización en las áreas específicas de igualdad, conciliación y prevención de la violencia de género, objetivo principal del acuerdo de colaboración, y ejemplo de ello es la adhesión de nuestra organización en este mismo acto a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), iniciativa del Instituto Andaluz de la Mujer para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante el impulso de acciones que contribuyan al diseño de escenarios favorables para que hombres y mujeres puedan conciliar sus vidas profesionales y personales de manera equilibrada y corresponsable”, concluyó Virginia González Lucena.

La Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC) está integrada por entidades y organismos públicos y privados con el objetivo de, a través de una plataforma de trabajo colaborativo, diseñar y desarrollar líneas estratégicas de mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado.

Por su parte, la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, destacó la importante labor que viene desarrollando el Instituto Andaluz de la Mujer y, en concreto, puso a disposición del sector empresarial y de CAEA el servicio del IAM de asesoramiento e información a empresas en igualdad "Equipa", creado “para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad y ofrecer asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género”.

Demanda creciente

Durante el último año, la demanda de este programa "Equipa" creció casi un 32% y más del 76% de las consultas estuvieron relacionadas con los planes y diagnósticos de igualdad en las empresas. Asimismo, dicho programa forma y asesora en materia de buenas prácticas en igualdad y elaboración de protocolos de prevención del acoso en el entorno laboral.

Fundada en 1989, la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA) representa a las empresas mayoristas y minoristas del sector de la distribución comercial moderna organizada de alimentación y perfumería, supermercados de proximidad y formatos cash en Andalucía.

En la actualidad, CAEA está conformada por 27 grupos empresariales, 31.000 M€ de volumen de facturación a nivel nacional (9.000 M€ en Andalucía), 8.000 establecimientos comerciales (3.500 en Andalucía), 128.000 empleados en España (42.000 en Andalucía), 4.600 franquiciados o socios, más de 2,3 millones de metros cuadrados de superficie comercial y más de 2 millones de metros cuadrados de superficie de almacén y logística.