La Fundación Mapfre entrega los reconocimientos de su Proyecto Social de Empleo

La Fundación Mapfre ha entregado hoy los reconocimientos de su Proyecto Social de Empleo a varias empresas e instituciones entre las que se encuentra el Ayuntamiento de Sevilla.

Esta iniciativa que tiene como objetivo

apoyar la contratación de personas con discapacidad intelectual y problemas de salud

mental, y fomentar el empleo entre los colectivos más desfavorecidos y en el ámbito rural

impulsando el emprendimiento.

Las empresas distinguidas han sido Dietético de Sur, City-

Sightseeing, Educomex Multiservicios S.L, Quiros Electricidad S.L., Grelougroup SLU, y

Bigram Studio.

También han recibido una mención especial el Ayuntamiento de Sevilla, la Asociación

Asperger-TEA Sevilla, y la Asociación Aspanri-Aspanridown, por su apoyo constante al

proyecto social de empleo que promueve Fundación Mapfre.

En el acto, que ha tenido lugar en la Sede Mapfre en Sevilla, han participado Álvaro

Pimentel, teniente de alcalde y presidente del pleno del Ayuntamiento de Sevilla; Pedro

Calbó, director General Discapacidad de la Junta de Andalucía; Antonio Augustín,

delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Sevilla de la Junta de

Andalucía; Javier Olías, director General Territorial Suroeste Mapfre; Juan Carlos

Hernández, patrono Fundación Mapfre; Daniel Restrepo, director Acción Social

Fundación Mapfre; y Lola Moya, directora de Fondos Sociales de Fundación Mapfre.

Durante su intervención Daniel Restrepo, director de Acción Social de Fundación

Mapfre, ha trasmitido su más sincera enhorabuena a estas entidades “por su

implicación y compromiso con la contratación de personas en situación de desempleo y

en riesgo de exclusión social”.

Un agradecimiento, ha señalado, “que se hace extensivo a

las más de 13.000 empresas que actualmente participan en el proyecto social de empleo

de Fundación Mapfre, del que se han beneficiado hasta el momento más de 12.603

personas en situación de desempleo o con discapacidad intelectual o problemas de salud

mental”.

Por su parte Álvaro Pimentel, teniente de alcalde y presidente del pleno del Ayuntamiento

de Sevilla, ha señalado la importancia de programas como Juntos Somos Capaces de

Fundación Mapfre “programas que ponen en valor las capacidades de personas

vulnerables y con mayores dificultades de inserción laboral, como son las personas

desempleadas, y las personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental”,

agradeciendo también los maravillosos resultados del mismo.

Pedro Calbó, director General Discapacidad de la Junta de Andalucía ha expresado su

satisfacción por acoger en Sevilla un acto en el que se evidencia el relevante papel que

juega el sector privado en la integración en el mercado laboral de personas que se

encuentran en riesgo de exclusión social.

"Si a la labor que desarrollamos contra la exclusión y el fomento del empleo desde las

administraciones públicas, sumamos la apuesta realizada por entidades como Fundación Mapfre, contribuiremos de una forma clara y decidida a ofrecer mayores posibilidades

para que estos colectivos puedan afrontar su proyecto de vida con mayor estabilidad y

seguridad. Eso redunda en beneficio de toda la sociedad", ha dicho.

Empleo digno

El delegado territorial de Empleo en Sevilla, Antonio Agustín, ha querido destacar

durante su intervención que un factor importante de la autonomía individual es disponer

de seguridad económica. “Por eso, debemos comprometernos con procurar el empleo

digno de las personas con discapacidad, alejado de la precariedad y con respeto absoluto

a los derechos laborales, como no podía ser de otra forma. Siendo el empleo un elemento

esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, entendemos que la política de

empleo en este ámbito deber buscar la integración de las personas con discapacidad en

el sistema ordinario de trabajo o, si no es posible, mediante la fórmula especial de trabajo

protegido” ha comentado.

Finalmente, ha recordado que, como en el resto de los

colectivos, la integración laboral de las personas con discapacidad está determinada por

factores favorecedores relacionados con la familia, la formación previa de la persona

trabajadora, la accesibilidad o el seguimiento realizado en el puesto de trabajo, el entorno

laboral y los recursos personales de la persona trabajadora.

Por su parte, Lola Moya, directora de Fondos Sociales de Fundación Mapfre, valoró la

aportación que las ayudas al empleo Accedemos vienen realizando al impulso de la

creación de empleo estable principalmente entre los colectivos con mayores dificultades

(menores de 30 años y personas desempleadas de larga duración a partir de los 50

años).

XIII Convocatoria de ayudas al empleo

Asimismo, presentó la XIII Convocatoria de ayudas al empleo “Accedemos”, “con

las que se pretende, por un lado, impulsar el autoemprendimiento y, por otro, generar

también mayores oportunidades en el ámbito rural fomentando con ello el arraigo en estos

territorios”.

Desde el año 2010, el programa Juntos Somos Capaces ha logrado que más de 1.300

empresas andaluzas colaboren en dicho proyecto, conseguido así que cerca de 1.200

personas tengan una oportunidad laboral.

Por su parte, desde su puesta en marcha a

través de las ayudas al empleo Accedemos se han concedido cerca de 6.500 ayudas a

nivel nacional, de las cuales de forma recurrente en torno al 30% han sido otorgadas a

entidades en Andalucía.