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CCOO denunciará las empresas de construcción de Málaga que no cumplan la jornada intensiva en verano

El sindicato defiende que los empleados del sector trabajen siete horas, desde las 8:00 hasta las 15:00, durante los meses de verano para evitar golpes de calor

La patronal, en contra de este calendario y a favor una semana inhábil en diciembre, coincidiendo con el puente de la Constitución

Cada día mueren dos trabajadores en el tajo en España

Juan Rueda y Diego Ruiz durante la presentación de la campaña '¡No te calientes! ¡Exige prevención!'. / M. J. Díaz Alcalá
María José Díaz Alcalá

27 de junio 2022 - 14:46

Málaga/El sindicato del Hábitat de CCOO Málaga ha defendido este lunes el horario de verano para los trabajadores de la construcción, jornada intensiva desde las 8:00 hasta las 15:00 horas, y ha amenazado con denunciar a las empresas que no cumplan con esta recomendación, cuyo objetivo es velar por la seguridad de los empleados debido a las altas temperaturas en estas fechas.

Bajo el eslogan "No te calientes, exige prevención", el secretario general del sindicato, Juan Antonio Rueda, ha explicado que el horario de verano comienza este lunes y se prolonga hasta el 3 de septiembre, siguiendo las recomendaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

"En el sector de la construcción hay un índice de siniestralidad bastante elevado. La estadística de este año hasta abril informa de un total de 1.209 accidentes, de los que 1.185 son leves, 22 graves y dos mortales", ha apuntado Rueda.

Además de velar por la seguridad de los trabajadores de la construcción, el secretario general del sindicato manifiesta que con esta medida "se dignificaría también el sector", que "no resulta atractivo para nadie", ha considerado.

Sin embargo, este calendario no es oficial, ya que CCOO no ha llegado a un acuerdo con la patronal. Según el sindicato, la asociación rechaza la propuesta y plantea la jornada intensiva desde el 18 de julio hasta el 31 de agosto para hacer una semana inhábil en diciembre, coincidiendo con los festivos de los días 6 y 8 de ese mes.

Aunque el horario final será el que decidan trabajadores y empresas, en algunos casos; o empresas unilateralmente, en otros, CCOO amenaza con publicar el nombre de las compañías que no se acojan al calendario establecido por el sindicato, así como a denunciarlas por "exponer a los trabajadores al riesgo de

estrés térmico”."Sería esencial que la parte empresarial entendiera que además la importancia de la conciliación, en este sector es vital evitar riesgos provocados por golpes de calor", ha manifestado.

Tras varias asambleas de trabajadores de este sector en Málaga, Diego Ruiz, uno de los miembros de la mesa negociadora del Convenio de la Construcción en Málaga ha afirmado que "la gran mayoría prefiere no hacer puente en diciembre y sí tener la jornada intensiva más ampliada, ya que es muy duro trabajar en horario de tarde durante los meses de verano, debido a las altas temperaturas que se registran en esta provincia”.

Esta campaña contra los golpes de calor, es presentada por CCCOO cada año, y se realiza a nivel nacional, ya que tanto la exposición a las radiaciones solares como a las altas temperaturas, son factores que aumentan exponencialmente el riesgo de sufrir un accidente de trabajo.

La misma se centra en una organización del trabajo, adaptación de la jornada y la puesta en marcha de medidas preventivas. “Para conseguirlo hacen falta dos cosas muy importantes, por un lado, voluntad política en la parte de la de vigilancia, y por otro, voluntad empresarial en la parte de anticipación y cumplimiento", ha añadido Rueda.

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