Exigen al SAS que cree los 77 puestos de médicos de familia y pediatras autorizados para Málaga

Málaga/El Sindicato Médico de Málaga (SMM) exige al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que cree los 77 puestos de facultativos de familia y pediatras autorizados en 2022. Plazas de nueva creación a las que se dio luz verde para hacer frente a la falta de personal. En total, se aprobaron para los centros de salud de la provincia 79 puestos, pero hasta ahora sólo se han dotado dos por lo que el SMM afirma que los profesionales se sienten "engañados".

La organización sindical urge al "desbloqueo inmediato" de esas plazas; de las cuales 70 son de médicos de familia y siete de pediatras. El visto bueno lo tienen desde el año pasado. Pero según el SMM, "finalizado el mes de marzo de 2023, seguimos esperando que se ofrezcan esas nuevas plazas a contratación".

Son los llamados desdoblamientos de cupo, forzados por la sobrecarga de los pacientes asignados a cada profesional. En abril de 2019, en el Consejo Interterritorial de Salud se presentó el Marco Estratégico de Atención Primaria y se acordó la necesidad de dimensionar las plantillas. En ese órgano en el que están representadas las consejerías de todas las comunidades autónomas se trazó el objetivo de que en 2022 se establecieran cupos máximos de 1.500 pacientes por médicos de familia y 1.000 por pediatra. No obstante, el sindicato cree que incluso deberían ser más bajos; de 1.200 y 900, respectivamente.

Es en cumplimiento de ese acuerdo que deberían crearse los 79 nuevos cupos o claves. Según los datos del SMM, para el Distrito Sanitario Málaga se autorizaron 33 nuevos puestos de médico de familia y cinco de pediatras; en el de la Costa del Sol la luz verde fue para 22 y uno, respectivamente; en el de Antequera fueron cuatro y uno; y en el de la Axarquía se permitían 13 para facultativos de cabecera. Salvo los dos de la comarca axárquica, "se han dotado 0", denuncia el SMM.

Además, según el sindicato, los Servicios Centrales del SAS tampoco autorizan que se cubran vacantes por jubilación, ni reducciones de jornada ni bajas de larga duración (incapacidades laborales temporales) pese a que están presupuestadas. "Sin este aumento de plantilla prometido en diciembre de 2022 se está sometiendo a los profesionales a una sobrecarga laboral continua y prolongada lo que entraña un riesgo para su salud y para el acto médico", según el SMM. La organización asegura además que sin ese incremento "se dificulta la puesta en marcha del acuerdo sobre las mejoras en las condiciones laborales en Atención Primaria referentes a la limitación de las agendas".

De ahí que, según la organización sindical, los profesionales de los centros a los que se les prometió un aumento de personal se sientan "engañados". Según el SMM, la explicación de la Administración sanitaria es que "no llega el presupuesto necesario desde la Consejería de Salud". Por ello, el sindicato "cuestiona la veracidad" del acuerdo alcanzado para destinar el 25% del Presupuesto total a la Atención Primaria. Finalmente, la organización urge a que se creen esos 77 nuevos puestos "para que puedan empezar a ofrecerse tanto para acoplamientos como para bolsa de contratación, que sirvan incluso para poder fidelizar a los residentes que finalizan su periodo de formación".