La UMA aprueba este martes el cuarto Plan de Igualdad para erradicar la discriminación por género

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga aprobará este martes el cuarto Plan de Igualdad de la institución en su lucha por alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como eliminar la discriminación por razón de género.

El Plan de Igualdad se trata de un instrumento de intervención que recoge un conjunto de objetivos, medidas y acciones, debidamente planificadas, y que responde a las desigualdades detectadas en el diagnóstico de situación en materia de igualdad de género. Así, la finalidad del mismo es la de integrar la igualdad entre mujeres y hombres como principio básico de la Universidad.

Para ello, es necesario que este plan contribuya a eliminar las desigualdades detectadas en el acceso, participación y desarrollo de las mujeres y los hombres en la Universidad; asegurar que todos los procesos de gestión y transmisión de conocimiento se realizan de acuerdo al principio de igualdad entre mujeres y hombres, y alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres que conforman la comunidad universitaria, es decir, conseguir que mujeres y hombres se encuentren en el mismo punto de partida y que la igualdad se integre, de forma transversal, en todas sus actuaciones.

Aunque no se conocen las novedades que se integrarán en este plan, cabe destacar algunas puntos que incluyeron en el anterior, aprobado en sesión de Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2019: promocionar recursos para la orientación, la atención psicológica y la derivación en caso necesario de las personas que hayan sido objeto de acoso o violencia por razón de género; elaborar campañas de prevención de la violencia contra las mujeres a lo largo de todo el curso y para toda la comunidad universitaria, y promover que el horario de las reuniones, en la medida de lo posible, tenga lugar entre las 10:00h y las 14:00h, evitando entradas a los colegios y las últimas horas de la jornada laboral con el fin de facilitar la conciliación personal, familiar y laboral.

En la Universidad de Málaga también se encuentran desde hace años los puntos violeta ubicados en los recibidores de los centros, que cuentan con un código QR a través del cual las víctimas pueden contactar con el vicerrectorado para dar a conocer su caso.