Denuncian la falta de técnicos de enfermería en el Hospital Materno Infantil de Málaga

Un día después de que Satse denunciara la falta de enfermeras en el área de Neonatología del Materno, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) alzó la voz para protestar por el déficit de estos profesionales. Unas carencias que, según el SAE, provoca que los trabajadores estén “sometidos a un estrés y ansiedad continuos” por la sobrecarga laboral. De acuerdo a la queja sindical, en todas las plantas y unidades hay “dos o tres” técnicos en cuidados de enfermería (TCE) menos de los que debería. “Desde el SAE no dejaremos de exigir que se respeten las ratios para garantizar una atención adecuada”, manifestó la delegada en el hospital, Maribel Jiménez. 

El SAS tachó el déficit de personal de “falta de respeto inadmisible” y de “una irresponsabilidad que pone en riesgo a los pacientes y los profesionales”. La organización recordó que la situación “se repite año tras año”, por lo que reclamó “las contrataciones adecuadas” para la realidad asistencial de la provincia. “Las plantillas deben estar cubiertas siempre porque los pacientes no se toman vacaciones y los profesionales no pueden asumir todo el trabajo”, advirtió el SAE. 

Según los datos dados a conocer a través de una nota de prensa, en Neonatología, en la UCI 1 hay tres TCE para atender a 16 bebés; en UCI 2, un profesional para cuatro; en Intermedia, dos para 13 pacientes pediátricos y en la parte de aislamiento, uno para seis niños. El sindicato aseguró que la falta de técnicos en cuidados es –como denunciaba el Sindicato de Enfermería (Satse) respecto a los enfermeros el pasado miércoles– generalizada en todo el hospital. Por ejemplo, en la quinta planta del Servicio de Pediatría hay entre dos y tres TCE para atender a 44 menores, alguno con distintos grados de dependencia, lo que requiere más tiempo. En el área de Urgencias de partos –la única pública de la ciudad de Málaga tras la unificación con la Maternidad del Clínico durante la pandemia, hay cinco técnicos cuando debería haber seis.

Por ello, el SAE insistía en que las repercusiones no son sólo para los trabajadores, sino para los pacientes que ven “mermada la calidad asistencial”. Finalmente, el sindicato reiteró su demanda de que el SAS haga los contratos necesarios. 

Por su parte, el Hospital Regional -del que depende el Materno- en respuesta a las críticas del miércoles de Satse ha señalado que a diario se implementan las medidas necesarias para que la cobertura asistencial de calidad esté garantizada en todo momento. Ha reconocido que en determinadas ocasiones, se experimentan picos asistenciales que requieren la puesta en marcha de un Plan de Contingencia previamente diseñado, con medidas extraordinarias para dar respuesta a la demanda asistencial de ese momento puntual, intentando cubrir en siempre las ratios recomendadas.

Según el hospital "así se ha realizado en el Servicio de Neonatología, que ha experimentando una mayor demanda en las últimas semanas y durante las que no ha registrado finalmente ninguna incidencia asistencial". El centro ha indicado que, además de activar todas las medidas disponibles para la contratación de enfermeras (bolsa de empleo, convocatoria extraordinaria para profesionales no incluidos en la bolsa o jornadas complementarias), la dirección del hospital ha llevado a cabo medidas organizativas internas, además de una "coordinación y comunicación constante intercentros para realizar derivaciones y traslados, en caso de que fuese necesario".

Según el hospital día de hoy, la presión asistencial en el área de Neonatología del Materno "se está normalizando". La dirección ha agradecido "el excepcional esfuerzo y compromiso continuo de todos los profesionales que colaboran a diario para ofrecer el mejor servicio a los pacientes y hacer frente a las contingencias que a veces se presentan en el camino".