"Muchas más deben llegar a puestos de dirección": las claves que deja el Foro de Mujeres Cyber-Líderes de Andalucía

Facilitar que las mujeres sigan incorporándose al sector tecnológico y, sobre todo, al ámbito de la ciberseguridad. Este, en resumidas cuentas, ha sido el espíritu del evento organizado con motivo del primer aniversario del Foro de Mujeres Cyber-Líderes de Andalucía, un think-tank impulsado por la Agencia Digital de Andalucía (ADA) pensado para ahondar en esta dinámica, que se ha reunido este viernes en el centro de ciberseguridad de Google en Málaga capital de mano de un nutrido panel de expertas. Un encuentro que también ha dejado una petición institucional por parte del consejero de Presidencia, Antonio Sanz, al reclamar al Gobierno central que instale aquí el Centro Nacional de Ciberseguridad.

"No hay mejor sitio para decidir la sede del Centro Nacional de Ciberseguridad que aquí, en Málaga, que aquí, en Andalucía", dijo Sanz, que incidió en que "yo hablaría de la milla de oro de la ciberseguridad, teniendo a Google y teniendo al Centro de Ciberseguridad de Andalucía (CIAN)" y destacó "la sinergia que podíamos generar en torno a una política de seguridad digital" si Andalucía y Málaga tuvieran dicho centro nacional.

La primera ponencia del foro, que contó con su fundadora original, Mar López, arrancó con la intervención de María Pérez, directora general de ADA, que aseguró que el liderazgo femenino "no es solo cuestión de derecho o igualdad", sino que aporta "competitividad". "Desde la Agencia llevamos años trabajando en esto a través del proyecto Woman Digital, una iniciativa se marca entre sus objetivos enfrentar la brecha de género en el sector". Y esbozó varias líneas de actuación fundamentales, que parten de la sensibilización, una clave que, según dijo, debe partir desde la administración andaluza.

"La sociedad debe saber cuáles son las consecuencias de que la mujer no esté en el mundo tecnológico; está demostrado que aportamos competitividad a las empresas", aseguró para después hablar de papel de los referentes. "Siempre recuerdo que mi primer jefe, hace muchos años, fue una mujer. Ella vio en mí algún potencial y me acompañó. Yo quiero ser así de generosa, quiero ayudar a otras mujeres que están en otro momento", señaló. Igualmente, abogó por fomentar la colaboración público-privada, mejorar asuntos como la conciliación o fomentar la unión entre profesionales con la celebración de foros.

En paralelo, Concepción Cordón, project manager de Hispasec, habló de su experiencia más personal. Se remontó a sus comienzos a la Universidad de Málaga, rememorando que su principales intereses, en un principio, no iban por los derroteros de la tecnología; de hecho, se decantó por la medicina, pero finalmente sus caminos acabarían por unirse.

"Puedo decir que el crecimiento del papel de la mujer en la esfera empresarial ha sido vertiginoso", comentó Cordón, que es también representante del Women Leadership, la iniciativa de liderazgo femenino puesta en marcha por el Club de Directivos Málaga TechPark Execs, que nace con la misión de impulsar la presencia y representatividad de las mujeres en este entorno en la búsqueda de un liderazgo más inclusivo y diverso, con objetivos como "la visibilidad, el impulso, la atracción del talento", así como lograr sinergias. "Se ha dicho que Málaga se ha convertido en la milla de oro de la ciberseguridad, y así debería llamarse en vez de compararla con Silicon Valley, que ya llevamos muchos años haciéndolo", dijo en torno a la ebullición en este sentido que se está experimentando en la ciudad.

Por su parte, Rebeca Pastor, EcoHacker fundacional de Nesi Forum, tiró de datos y recordó que uno de los últimos reportes de El Foro Económico Mundial, el Foro de Davos, señala que las empresas con mayor representación femenina consiguen resultados financieros un 34% mejores que el resto. "La evolución en los últimos años ha sido muy importante, pero sigue existiendo una disparidad". Algo que achacó, entre otros factores, a temas "históricos y culturales" que "podemos cambiar".

De igual modo, abogó por romper lo que se conoce como techo de cristal, pero en las altas esferas, en la parte superior de la cúpula, es decir, "haciendo que muchas más mujeres lleguen a la dirección, a los consejos de administración", de manera que se conviertan en líderes que impulsen e inspiren a otras que están en el proceso.

Igualmente, Cristina Alcaraz profesora titular de la UMA del área de ciberseguridad, destacó que la perspectiva que se percibe en las aulas es "muy positiva" con cada vez más alumnas interesadas en la ciberseguridad. "La cifra aumenta, se nota especialmente en el nuevo grado. Hay un interés creciente por las carreras tecnológicas", añadió.

Para muestra, exhibió que varias de sus alumnas estaban allí y recalcó su valía, como se hizo a lo largo de la ponencia en varias ocasiones, aludiendo a la brillantez de sus expedientes. Aunque, aseguró, "todavía queda por trabajar porque aunque todo esto es positivo" los datos de nuevo ingreso indican que ellas nada más que "representan un 16%" en este ámbito.

Por último, Nuria Pedrosa, estudiante en la UMA del doble grado de Matemáticas e Ingeniería Informática, habló sobre su experiencia al otro lado de la tarima. "Estoy ya en la recta final y lo veo como algo muy gratificante, con muchas oportunidades". No obstante, recordó, durante esa experiencia "no se regala nada" y "ha sido duro y con mucho sacrificio".

"Ser parte de una minoría de chicas en clase nunca ha sido un inconveniente para mí", recalcó a la vez que apostó por seguir potenciando los referentes femeninos. "Lo repetimos tanto que parece un cliché, pero es verdad".

El acto también contó con una amplia representación de la Universidad de Málaga capitaneada por el rector, Teodomiro López, así como con el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, quienes destacaron el papel cada vez más protagonista de la institución educativa en materia de ciberseguridad y la importancia de la formación, respectivamente.