El paro sube en Málaga en más de 4.400 personas en enero y supera los 140.900 desempleados

Los demandantes de empleo ascienden un 3,29% en la provincia de Málaga, la segunda cifra más alta de Andalucía

De los 17.966 contratos firmados este mes de enero, el 42% han sido indefinidos

Málaga cierra 2022 con 136.449 desempleados, 15.000 menos que hace un año, la cifra más baja desde 2007

Empleadas e una oficina.

Acabada la campaña de Navidad vuelve a subir el paro en Málaga. En la provincia, hay un total 140.922 demandantes de empleo al cierre del mes de enero, según las cifras publicadas este jueves por el Servicio Público de Empleo Estatal. Las listas del desempleo aumentan en 4.438 personas, lo que supone una subida de un 3,29%.

Sin embargo y según la variación anual, actualmente hay 15.219 personas paradas menos que en enero de 2022. Esto hace que el desempleo sea un 9,75% menor que en la misma fecha del año anterior. En la comparativa anual, Málaga es la provincia que sale mejor parada de Andalucía salvo Jaén, en la que el paro ha descendido un 14,5% con respecto a enero del pasado año.

La subida del desempleo en Málaga se encuentra por encima de la media andaluza. En Andalucía hay actualmente 748.145 demandantes de empleo, 21.048 más que el mes pasado, lo que supone un incremento del 2,89%. Tras Jaén, con un 5,2% más de desempleo que en el mes anterior, Málaga es la segunda provincia andaluza en la que más ha subido la tasa durante el pasado mes.

Aunque la recuperación del empleo en toda la comunidad andaluza es notable, ya que en la comparativa anual todas las provincias andaluzas registran menos desempleo este mes que hace un año.

En cuanto a la división por sexos y edades, de los 140.922 desempleados con los que se cerró enero en Málaga, 55.695 son hombres y 85.227 son mujeres. Hay un total de 10.308 parados menores de 25 años parados, casi la mitad de mujeres que de hombres, aunque en estas edades se invierten los resultados y hay más paro en varones que en mujeres. En el resto de edades se dispara la desigualdad y hay 80.253 mujeres desempleadas frente a 50.361 hombres.

Por actividad económica, en la agricultura hay 3.483 parados, 6.303 en la industria, 13.516 en la construcción, 102.105 en el sector servicios y 15.515 sin empleo anterior. En Andalucía, se registra más de medio millón de parados en el sector servicios.

Con respecto al mes pasado, el desempleo ha subido en 109 personas en la agricultura, en 178 en la industria, en 4.188 en el sector servicios y en 258 personas sin empleo anterior. Solo hay un sector en el que se recupera empleo que es la construcción. En la construcción ha bajado el paro en 250 personas este mes. Esta tendencia es común en toda Andalucía, ya que solo la construcción ha ganado más empleo del que ha destruido. Andalucía ha perdido más de 20.700 empleos en el sector servicios este pasado mes.

En el apartado de contratos, en el último mes se han realizado en Málaga 42.667 contratos, 761 menos que el mes pasado, lo que supone un descenso de la contratación del 1,75%. En cuanto al mismo mes del año anterior, se han hecho 14.477 contratos menos, lo que en porcentaje supone un 25,3% de caída. La bajada en Málaga es la menor de Andalucía junto con Córdoba. En Cádiz ha sido de casi un 43% y la media andaluza está en un 28,3%.

En Málaga se han firmado este mes de enero 17.966 contratos indefinidos, casi un 9% más que el pasado mes de diciembre. Los contratos temporales han sido 24.701, 2.226 menos que el pasado mes de diciembre, un 8,2% menos y un 50% menos que en enero de 2022.

Los contratos temporales suponen el 58% del total mientras que los indefinidos son un 42%. Como es habitual, el sector servicios se lleva la mayor cantidad de contratos este mes de enero con 27.470. El segundo sector en número de contratos ha sido la agricultura, con 8.500 y 5.094 se han firmado en la construcción.

Los datos de la Seguridad Social sitúan la afiliación media en 658.657, por lo que actualmente hay 9.567 ocupados menos que el mes pasado y si hacemos la comparativa anual la diferencia es de 26.616 nuevos trabajadores, es decir, un 4,21%. En cuanto a cobertura por desempleo, el 44% de los parados de la provincia no perciben ningún tipo de prestación por desempleo.

Valoración de los sindicatos

"Son muchos los empleos perdidos en Málaga, casi 4.500, lo que vuelve a poner de relieve la fragilidad del mercado laboral y la dependencia del sector terciario, donde se han perdido 4.188 empleos en un mes", señala Leonor Gálvez, secretaria de empleo de UGT Málaga.

"Está claro que no ha sido un buen mes, que también se acompaña con una pérdida de afiliados y afiliadas a la seguridad social importante y que por lo tanto nuestra valoración es negativa", agrega Gálvez. Para la líder sindical de UGT, "lo único positivo que podemos destacar es que el empleo indefinido sube en detrimento del empleo temporal".

Gálvez señala que en enero de 2022 aún no estaba en vigor la reforma de los contratos y esto se refleja en que en ese año las contrataciones fueron 7.100 y sin embargo en enero de este año han sido algo más de 17.900, además con la bajada de las contrataciones temporales de casi 50.000 en enero de 2022 a menos de la mitad en 2023.

Por su parte, la secretaria de Empleo y Formación de CCOO de Málaga, María José Prados, destaca que el sector servicios atesore el 72% del crecimiento del paro. "Las mujeres seguimos siendo las que acaparamos el mayor porcentaje de personas paradas, situándose en el 60% del total", apunta Prados y destaca que "aún existe un componente discriminatorio que las mujeres sufrimos en cuanto nos acercamos a la edad de la maternidad y el cuidado de menores", ya que el porcentaje de mujeres paradas menores de 25 años es menor al de los hombres pero estas cifras se invierten a partir de esa edad.

"Desde CCOO tomamos con cautela unos datos del paro que refrendan la senda del empleo en la provincia de Málaga en este mes de enero, con un estancamiento hasta la Semana Santa, cuando el turismo volverá a ofrecernos mejores datos", valora Prados. La secretaria de Empleo y Formación de CCOO insiste en "la necesidad de aplicar medidas desde las administraciones para paliar el impacto de la inflación en las familias trabajadoras" y considera que la subida del salario mínimo interprofesional está "en la senda para reequilibrar los salarios y los beneficios empresariales".

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