La situación laboral de los jóvenes, objeto de estudio de un instituto de investigación puesto en marcha por la UMA
El Instituto Emergente de Investigación examinará la situación de la juventud en el mercado laboral del siglo XXI
El objetivo es identificar los problemas que la convierten en un grupo vulnerable y en riesgo de exclusión social
La Universidad de Málaga (UMA) ha puesto en marcha un Instituto Emergente de Investigación que examinará la situación de la juventud en el mercado laboral del siglo XXI e identificará los problemas que la convierten en un grupo vulnerable y en riesgo de exclusión social. 'Juventud, el mercado de trabajo inclusivo y la protección jurídico-social y económica' (JUVUMA) es el nombre de este instituto que también desarrollará e implementará medidas que aseguren la inclusión y el derecho a un empleo decente y analizará las deficiencias en políticas de empleo y su impacto significativo en la Seguridad Social y ámbitos relacionados.
Liderado desde la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo, integra a investigadores de diversos centros de la Universidad malagueña y se enfocará en proporcionar un análisis integral y detallado sobre estos asuntos, promoviendo la investigación y desarrollo de soluciones en el ámbito académico y social. Han colaborado desde las Facultades de Derecho, Marketing y Gestión y Ciencias Económicas y Empresariales y con la iniciativa se busca fomentar un análisis profundo y multidisciplinario en áreas fundamentales para el bienestar y la inclusión laboral de la juventud.
Mercado de trabajo inclusivo
El instituto tiene por finalidad la planificación, promoción, realización, difusión y transferencia al tejido productivo de actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica en materias socio-laborales y económicas como la juventud, el mercado de trabajo inclusivo y la protección jurídico-social y económica. Puede organizar y desarrollar programas y estudios de doctorado y posgrado y proporcionar asesoramiento técnico en el ámbito de sus competencias.
La propuesta de creación de este instituto fue aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad el pasado 23 de julio y cuenta con un profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Miguel Ángel Gómez Salado, como principal impulsor de este instituto. Es por ello que ha sido elegido su director; Marina Fernández es la subdirectora y José Luis Ruiz, el secretario.
El instituto encuentra su origen en las investigaciones desarrolladas en el marco de varios proyectos, grupos y redes de investigación, que se han financiados por los planes estatal, autonómico o de la propia Universidad de Málaga. Entre ellos, el proyecto autonómico de investigación y desarrollo (I+D) Los colectivos vulnerables en el marco del empleo y de la cuarta revolución Industrial'; el grupo autonómico Políticas de Empleo, Igualdad e Inclusión Social y el Proyecto Nacional de I+D La Sostenibilidad del Sistema de Pensiones en contextos de reformas e inestabilidad económica.
El siguiente paso será transformar el actual instituto Emergente en un Instituto Universitario de I+D, proceso que suele requerir al menos cuatro años antes de que sea evaluado por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA). Una vez acreditados por ACCUA, estos institutos pueden acceder al sistema público de ayudas a la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) de la Junta de Andalucía.
La Universidad de Málaga cuenta con cerca de una veintena de institutos de investigación, tanto universitarios como emergentes, y se posiciona junto a la Universidad de Granada (UGR) como líder regional en la creación de centros dedicados a la I+D.