El Málaga mejora su propuesta con el ERE

Sin acuerdo cerrado, el Málaga mejoró su propuesta ante el comité de empresa los jugadores decidirán este martes

El administrador José María Muñoz, a su salida de los juzgados. / Javier Albiñana

28 de septiembre 2020 - 22:30

Nueva reunión este lunes por la resolución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en La Rosaleda. El Málaga, el comité de empresa y la AFE volvieron a sentarse en las oficinas del estadio blanquiazul para intentar desbloquear la situación que afecta aún a buena parte de la plantilla del pasado curso.

La reunión se resolvió sin un acuerdo definitivo entre las partes pero en este ocasión con una propuesta por parte del club de la mano de su administrador judicial José María Muñoz que permite pensar que mañana podrían concluir las negociaciones de aceptar la propuesta los futbolistas.

El pasado viernes fue el comité y la AFE la que plantearon una solución que la entidad rechazó, ofreciendo una contrapropuesta que en esta ocasión han mejorado. El administrador planteó un posible escenario de solución definitivo, mejorando lo ofrecido hace unos días en términos económicos de la cara a las indemnizaciones de sus despidos.

Con esas posturas más próximas entre las partes y con la propuesta del Málaga encima de la mesa, es el turno del comité de empresa y de la AFE, en calidad de asesor, de tomar una decisión al respecto tras comunicarla a los jugadores a lo largo de este martes. Serán estos los que tengan la última palabra antes de que Muñoz tome la decisión de abordar el ERE definitivamente a menos de una semana del cierre del mercado, el próximo lunes a las 23:59 horas.

En los planes de la entidad se mantiene la idea de ejecutar el ERE a los jugadores incluidos en el mismo (excepto Lombán). De hecho, los fichajes de Pablo Chavarría y Juan Soriano, sumados a los que están acordados y pendientes de oficializar, no serían posibles si no sigue adelante la vía del ERE, último reducto para liberar fichas que garanticen la inscripción de las últimas incorporaciones. El tiempo se agota.

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