Fuengirola favorece la inserción laboral de 259 vecinos en 2023

Fuengirola/La concejalía de Formación y Creación de Empleo del Ayuntamiento de Funegirola ha favorecido la inserción laboral de 259 vecinos en el año 2023, un periodo en el que se han gestionado 447 ofertas de empleo y se han registrado 1.784 nuevas altas en la app Fuengirola+Empleo, según ha informado el concejal del ramo, Isaac Vargas.

Así lo ha destacado el edil en un balance que ha realizado de la actividad registrada este año, destacando también que en este periodo se han formado a través de las distintas iniciativas impulsadas por este área municipal un total de 1.147 personas.

Vargas ha señalado que durante este año se han gestionado 447 ofertas de empleo y se han registrado 1.784 nuevas altas en la app Fuengirola+Empleo, remarcando que desde la concejalía “hemos intentado acercarnos lo más posible y dar facilidades a nuestros ciudadanos, tanto en materia de formación como de inserción laboral, ofreciendo atención al mayor número de personas y contactando con el mayor número de empresas posible”.

Para ello, ha indicado que “una de nuestras principales herramientas es nuestra plataforma Portalemp (fuengirola.portalemp.com), que cada vez es más utilizada por los fuengiroleños y que en este año 115 personas han conseguido un trabajo, se han publicado 447 ofertas de empleo, se han dado de alta 108 nuevas empresas y se han registrado 1.784 nuevos usuarios, con lo que Portalemp suma ya un total de 6.710 personas inscritas”.

Sobre las ofertas laborales publicadas, ha explicado que “la mayoría de ellas se corresponden con profesiones del sector servicios como operarios de limpieza, ayudantes de cocina, camareros, etc.; de la construcción como albañiles, electricistas, pintores o jardineros; y de administración y servicios a la comunidad como administrativos, asesores laborales, docentes o secretarios”.

En cuanto a inserciones laborales, a las 115 registradas a través de la plataforma portalemp hay que sumar las conseguidas mediante los diferentes programas de formación, que han ascendido a un total de 87, así como 17 inserciones laborales del Plan de Empleo Primera Experiencia y 40 de los proyectos de Empleo y Formación. En total, 259 fuengiroleños han conseguido un puesto de trabajo en 2023 mediante alguna de las iniciativas gestionadas por la concejalía de Formación y Creación de Empleo.

Un total de 1.147 personas formadas

En cuanto a formación, el edil ha señalado que se han formado a través de las distintas iniciativas impulsadas por este área municipal un total de 1.147 personas, destacando el plan de empleo primera experiencia, que está finalizando en estos momentos y que está dirigido a jóvenes menores de 30 años que hayan finalizado recientemente su periodo de formación universitaria. Un total de 17 personas han formado parte de esta iniciativa, que incluye un contrato de trabajo de 12 meses.

De igual modo, se ha desarrollado el plan municipal de formación, para proporcionar a los desempleados fuengiroleños las herramientas y conocimientos necesarios para la obtención de un carné profesional, y que ha beneficiado a 120 personas; así como el plan de formación para el empleo, financiado por la Junta de Andalucía y que ha contado con 19 alumnos, que han conseguido un certificado de profesionalidad.

También se han impulsado proyectos de empleo y formación en los que los alumnos son contratados por el Ayuntamiento de Fuengirola con un contrato de formación, y que ha beneficiado a un total de 40 fuengiroleños. A ello se suma la oferta municipal de cursos on line, con el objetivo de proporcionar formación a aquellas personas que por diferentes circunstancias no pueden acudir a un aula para recibirla de manera presencial. Este año se han ofrecido 37 cursos, en los que han participado más de 120 personas.

Además, desde la concejalía de Formación y Creación de Empleo se han puesto en marcha diferentes acciones formativas a través del proyecto EDUSI y en colaboración con la concejalía de Familias, Igualdad y Bienestar Social, que se agrupan en dos bloques. Por un lado, se han impartido cursos de especialización en peluquería, servicios de estética, operaciones básicas de cocina o cuidados estéticos de manos y pies, en los que se han formado 52 personas. Por otro, se han ofrecido cursos de competencias básicas de empleo como inglés, español para extranjeros o competencias digitales básicas, en los que se ha formado un total de 795 personas.