Benalmádena contará con casi un millón de euros para desarrollar un nuevo plan de empleo

El Ayuntamiento contratará a 45 personas desempleadas de 45 años o más durante 6 meses

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De izquierda a derecha, Áurea Peralta, Juan Antonio Lara y Yolanda Peña.
De izquierda a derecha, Áurea Peralta, Juan Antonio Lara y Yolanda Peña. / M. H.

El Ayuntamiento benalmadense contará con una inversión de casi un millón de euros -cofinanciados con la Junta de Andalucía-, para desarrollar el nuevo plan de empleoBenalmádena Activa’, con el que 45 desempleados mayores de 45 años podrán optar a contrataciones de 6 meses de duración, según ha informado el alcalde, Juan Antonio Lara.

Así lo ha dado a conocer el regidor en la presentación del plan tras recibir una “resolución favorable” a la solicitud de la subvención, donde ha estado acompañado por la edil de Desarrollo Local, Fondos Europeos y Agenda Urbana, Áurea Peralta, y la concejala de Personal, Yolanda Peña.

Según ha detallado, el plan ‘Benalmádena Activa’ estará cofinanciado al 50% entre la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento, dentro del programa Andalucía Activa; el cual se va desarrollar a lo largo de 12 meses en diferentes áreas municipales para atender tareas concretas dentro de cada una de ellas y contará con una inversión de casi un millón de euros.

De este modo, Lara ha señalado que la subvención permitirá promover un total de 45 contrataciones a jornada completa y por un periodo de 6 meses, reservándose una cuota del 6% para personas con diversidad funcional. Por ello, ha invitado a los desempleados del municipio a darse de alta en aquellas ocupaciones profesionales a las que deseen aspirar, a través de la aplicación móvil del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

En concreto, el Ayuntamiento ofertará 10 puestos de albañilería, 9 de barrendero, 9 de pintor o empapelador, 5 de administrativo, 4 de conductor de camión, 2 de herrero forjador, 2 de programador de aplicaciones informáticas y 1 de jardinero. Además, solicitará un carpintero, un administrativo de archivos y/o bibliotecas y un técnico en seguridad y salud en el trabajo.

Preselección de candidatos por el SAE

En cuanto al procedimiento de selección, las bases establecen que en primera instancia será el SAE quien realice la preselección y, por cada puesto enviará a los servicios municipales a 2 posibles candidatos. Seguidamente, una comisión de selección elegirá a la persona idónea que entrará a formar parte del programa.

Del total de las 45 ofertas de empleo, el regidor ha precisado que 2 comenzarán a funcionar en lo que resta de 2024 como apoyo a la gestión del proyecto, mientras que la puesta en marcha del resto de ocupaciones se prevé para el inicio de 2025. Los beneficiarios contarán con el apoyo de un tutor y el asesoramiento en orientación laboral del SAE.

El alcalde ha recordado que en la pasada legislatura Benalmádena pudo contar con un plan de empleo comprometido a fondos europeos y a los EDUSI, dirigido a familias en riesgo de exclusión social por un valor de 700.000 euros. En este sentido, ha lamentado que el gobierno anterior dejó el proyecto “sin ejecutar, pese a la alta demanda y la clara necesidad de su puesta en marcha”.

Programa Andalucía Activa

El Programa Andalucía Activa tiene como objeto el fomento del empleo en el ámbito local y la mejora de la empleabilidad mediante la adquisición de experiencia vinculada a una ocupación, a través de una contratación para proyectos puestos en marcha por ayuntamientos y entidades locales autónomas de Andalucía.

El Consistorio de Benalmádena solicitó a la Consejería de Empleo esa subvención, concurriendo a la Línea 2 para el fomento del empleo en el ámbito local y la mejora de la empleabilidad, en ayuntamientos de más de 50.000 habitantes, para la contratación de personas de 45 años de edad o más.

El nuevo plan de empleo está alineado con la Agenda Urbana de Benalmádena, una estrategia de ciudad que fue actualizada el pasado febrero y, que recoge en su línea estratégica SOC 6.2 el interés del equipo de gobierno de establecer acciones que aumenten la capacitación y la empleabilidad. De forma paralela, se nutre de los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 1, 5, 8 y 10 de la Agenda 2030 y del sexto de la Agenda Urbana Española para fomentar la cohesión social y buscar la equidad.

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